为了对2020年入职的新教师进行全面的评价，进而加强学院师资队伍建设，帮助新教师快速成长，2021年7月17日上午，学院对2020年新入职的教师进行了入职试用期满考核会。本次考核会组长由通信工程学院党总支书记曾晓宏、院长陶亚雄、副院长刘良华担任，考核组成员由各系主任、教研室负责人、教学与课程思政管理科负责人，普通教师代表组成。

考核开始前，刘良华教授对考核程序及考核办法和考核内容进行了介绍；陶亚雄院长对本次述职工作的重要性，具体规范要求进行了补充说明。

本次共有9名新进教师参与考核。每位新老师就入职一年来的所有工作进行了全面的总结，同时选择一门课程进行了说课。考核组成员从师德师风、履行岗位职责、学习培训、教学基本功和业务能力等方面进行细致评分。

最后，曾晓宏书记肯定了新教师的成长,并对老师们提出了几点期许和建议，希望各位新教师能经常性的梳理、总结自己的工作，及时找到自己工作、学习和发展中的薄弱点，同时加强专业学习，不断了解行业前端技术，奋斗永远不能停。

新教师试用期满考核工作是师资管理工作的一个重要环节，它推动着新老师的成长步伐，关系着师资队伍建设，而师资队伍建设又是人才培养的关键环节。学院高度重视教师队伍建设，把抓好教师队伍建设作为基础性工作，努力建设一支高质量、高素质、高水平的师资人才队伍，为学校“双高”建设提供强有力的人才保障。